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代理杭州社保缴纳,宁波社保五险挂靠公司,代办义乌社保公司

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社保工伤报销流程 这些资料一定要提前备好
众所周知,社保里面含有一项工伤保险,这项保险是以防在职员工因工受伤可以获得赔偿,那么社保工伤报销流程是什么呢?关于这个报销的手续需要什么资料你了解吗?下面我们一起来探索一下。
在日常生活中,往往有很多比较高危的职业,这些职业岗位都是比较危险的,一个不留神都会发生意外危及人身安全,因此,社保工伤险就成为这些高危职业人群必备的保险,如果发生工伤的话,就医|费用可以由工伤险报销,这样可以大大减轻了经济负担。
那么工伤保险如何报销呢?
一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。
二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动科提出工伤认定申请,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
其中,在申请工伤报销的过程中一定要带好相关资料,除了工伤认定决定书,以及发票原件;还有就医|费用明细,住\院病历,门\诊病\历要求原件、复印件;工伤待遇审批表;工伤职工如果放弃伤残等级鉴定,需本人书写放弃伤残等级鉴定声明,单位盖章。工伤职工如需要评残,需到医|保处填写劳动能力等级鉴定申报表。

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